top of page

Yetenek Açığı Hızla Artıyor

Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı Bettina Schaller’in, küresel iş gücü piyasaları ile ilgili yeni bir döneme girildiği ile ilgili açıklamaları dikkat çekici.

Bu yazıda, Schaller’in belirttiği noktaları paylaşmak ve size bazı sorular sormak istiyorum.

Schaller’in açıklamalarındaki önemli noktalar:

- Çalışanların esneklik arayışı giderek artıyor.

- İnsanlar salgın dönemi öncesinde olduğu gibi artık aynı saatlerde çalışma eğiliminde değil.

- Uzaktan ve hibrid çalışmayı deneyimleyen çalışanların tam zamanlı olarak ofise geri dönmeye direniyor.

-Profesyoneller artık sadece maaş değil çalışma saatleri, nerede çalışacakları, ne tür sosyal ve ek gelirleri olacağı gibi birçok konuda daha yüksek taleplerde bulunuyorlar.

- Tüm gelir seviyelerindeki ülkelerde, ortalama çalışma saatleri, 2019’daki seviyelerin altında kalmaya devam ediyor.

- Bazı gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomilerde bakım, ulaşım, perakende, imalat ve inşaat gibi kilit sektörlerde iş gücü açığı ciddi boyutlara ulaşıyor.

Bu yeni dinamik, tüm şirketlerin ve hükümetlerin de adapte olmasını gerektiren bir durum ve işgücü piyasalarının nasıl işlediğine ilişkin tüm yaklaşımı önemli ölçüde etkiliyor.

Gelişen teknoloji ve yaşanan pandemi sonrası, en çok konuşulan kavramlardan biri uyum becerisi (adaptasyon, esneklik) oldu. Gerek kişilerin gerekse kurumların, değişen koşulları fark edebilmesi ve bu konulara hızlı uyum sağlayabilmesi, gerekli eylem planlarını oluşturabilmesi en önemli becerilerden biri olarak gündemimizde yer alıyor.

Siz çalışan olarak,

-Nasıl bir ortamda ve koşullarda çalışmak istediğinizi biliyor musunuz?

-Hangi şartlarda ve ortamda performansınız nasıl etkileniyor?

-Bu şartları ve ortamı oluşturmak için neler yapıyorsunuz?

Siz işveren olarak,

- Kendi sektörünüzde değişen koşulları fark ediyor ve izliyor musunuz?

- Çalışanlarınızın ihtiyaç ve taleplerini biliyor musunuz?

- Sizin şartlarınıza uygun olabilecek çözümlere odaklanıyor musunuz?

- Değişen koşullar için gerekli hazırlıkları ve eylem planlarını oluşturuyor musunuz?

- Bu planları hayata geçirebiliyor musunuz?

bottom of page